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商品の状態やや傷や汚れあり
商品のサイズL
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域岡山県
発送までの日数2~3日で発送









ご覧いただきありがとうございます(^^) ☆コメント無し即購入大歓迎です‼︎ ※フォロー割引希望の方は必ず購入前にコメントでの交渉をお願い致します。 ※購入後だとお値段変更できません‼︎ ※フォロー割引の詳細はプロフィールに詳しく記載しておりますので必ずご一読くださいませ。 ☆当方の商品一覧→ #古着屋Cereja ◆サイズ 表記 不明(サイズ感 L相当) ※下記の寸法を必ずご確認ください。 ◆実寸 肩幅 約66 身幅 約60 着丈 約64 袖丈 約51 ※ 平置き/素人採寸のため参考程度にお願い致します。多少の誤差はご了承くださいませ。 ◆素材 写真7枚目参照 ◆状態 右肩辺り 赤っぽいシミ有り(写真8枚目参照)目立たない。 内タグ 書き込み有り(写真7枚目参照) ※ サイズ感 使用感 に関しましては感じ方に個人差がありますので、神経質な方はお控えください。 また古着については、経年変化による褪色や細かなダメージは、その服の持つ味だと思っています。古着の特性をご理解頂きご購入お願い致します。 ◆color 緑,グリーン系カーキ ◆特徴 ミリタリーテイストで雰囲気抜群でかっこいい◎ ◇一点物をお求めの個性派な 古着男子 古着女子 にもおすすめの1着♪ ☆当アカウント #古着屋Cereja では ブランド ジャンル 問わず当方が かわいい かっこいい と思った古着だけを厳選して出品しております。トレンドの80s 90sスタイル から個性的な柄シャツ デザインニット 刺繍アイテム等の 入手困難な 一点物 ビンテージ等も多数取り揃えております。 こちらの商品も当方お気に入りの1着です。 デニム チノパン スキニー から スカート ワイドパンツ カーゴパンツ ジョガーパンツ まで 幅広く合わせていただける使い勝手の良いアイテムかと思います。 今流行りの 古着MIX スポーツMIX な着こなしにもどうぞ。 ビッグサイズ オーバーサイズ ビッグシルエット が旬な今 メンズ レディース 問わず ユニセックス に使って頂けるアイテムかと思います。 ☆フォロワー様にはお得なフォロー割引もありますのでお気軽にフォローしてください^_^ ☆厳選古着一覧→ #古着屋Cereja ●管理番号 Z2361

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
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値下げ通知について 長さ352cm 幅 古着 割引などについてもそちらに記載してます 諸注意他 簡易梱包にて配送させて頂きます 日本製 中古品にご理解どうぞお願いします 縞に花菱 __ 素人採寸 ご購入 抹茶 簡易梱包にて配送させて頂きます ジャケット 雰囲気抜群 八寸名古屋帯 コメント アースカラー 八寸かがり帯 アンティーク アンティーク故にごくごく軽く薄スレあり 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域神奈川県発送までの日数1~2日で発送 m 8400円 上品な艶があり博多の中でも 洗練された風合いの博多です 出品者負担 フォローの前に必ずプロフィールをご一読お願いします 本場筑前博多 どうぞ協力よろしくお願いします 写真の色みは撮影の時間や携帯機種によって 微細に違う場合がありますのでご理解下さい .゜ こちらの出品は帯のみです 状態 正絹 また アウター 29.5cm 十分使用出来る物だと思っておりますが 中古品 商品の状態目立った傷や汚れなし配送料の負担送料込み こちらは上品で優しげな抹茶系の色の地に 縞に花菱模様の素敵な意匠です 同時購入割引もありますので 宜しければ他の商品も併せてご検討くださいませ 季節や年齢を問わずおすすめな帯です m プロフィールに既に記載してあることについての個別の問い合わせが増えておりますので お願い 平置き 他目立つ傷や汚れなどなく比較的綺麗な状態です 本場筑前博多 抹茶 縞に花菱 八寸名古屋帯 八寸かがり帯 本場筑前博多織りの八寸名古屋帯です #SENO着物 #SENO名古屋帯 #SENO本場筑前博多織 自宅保管していたものなので 神経質な方はお控え下さいませ 通年でお使い頂ける非常に便利な博多帯 約 開仕立て ミリタリーテイスト

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
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SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【5/12】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/05/12(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【グッドカルチャーズ共催】エンゲージメントを高めるためのカルチャーづくり

従業員とのつながりを強化する! エンゲージメント向上には組織と個人の関係性を強め、お互いに成長に貢献し合う、 協力し合うための「カルチャー」を組織に根付かせることが重要です。 本セミナーでは、カルチャーグッズの提供を通じて組織のエンゲージメント向上を支援する 株式会社グッドカルチャーズ様をお招きし、エンゲージメント向上を実現するための 「カルチャーづくり」について、ヒントとなる情報をお伝えします。

参加費:無料|2022/05/17(火)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら
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