孤狼の血 LEVEL2 【お1人様1点限り】 Zippo used 新品未使用 ver. 2年保証

孤狼の血 LEVEL2 Zippo used ver.【新品未使用】

15525円 孤狼の血 LEVEL2 Zippo used ver.【新品未使用】 メンズ 小物 その他 孤狼の血 LEVEL2 Zippo used 新品未使用 ver. 『2年保証』 15525円,メンズ , 小物 , その他,/angiostegnosis1792021.html,孤狼の血 LEVEL2,ver.【新品未使用】,granit-mramor.md,Zippo,used 15525円 孤狼の血 LEVEL2 Zippo used ver.【新品未使用】 メンズ 小物 その他 孤狼の血 LEVEL2 Zippo used 新品未使用 ver. 『2年保証』 15525円,メンズ , 小物 , その他,/angiostegnosis1792021.html,孤狼の血 LEVEL2,ver.【新品未使用】,granit-mramor.md,Zippo,used

15525円

孤狼の血 LEVEL2 Zippo used ver.【新品未使用】

商品の状態新品、未使用
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域東京都
発送までの日数2~3日で発送



ご覧頂きありがとうございます。 こちらのお品は『孤狼の血LEVEL2』の映画の主人公が劇中で使っていたジッポのレプリカです。 L EVEL2では使用感を出した仕上げになっている様でとても味が出ていて格好いいです! 観賞用に購入しましたが、出品する事にしました。 新品、未使用、未開封です。 カラー···ゴールド ◉個人宅の保管ですのでその旨をご理解頂ける方の購入をお願いいたします。 尚、ご返品はお受けしかねますのでよろしくお願いします。

孤狼の血 LEVEL2 Zippo used ver.【新品未使用】

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ
1990s unicorn color tsugihagi pants
ダンヒル dunhill カフス JSY8275K
Aeta BOSTON S アエタ ボストンバッグ S
美品❤︎FOXEY ダウンコート
【LOUIS VUITTON (ルイヴィトン)小銭入れ/コインケース 美品】
商品の状態目立った傷や汚れなし配送料の負担送料込み 新品未使用 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域岡山県発送までの日数2~3日で発送カラー···イエロー 古着屋で購入しました 2.3回程度しか被っておりません バケットハット ver. 出品者負担 LEVEL2 used 孤狼の血 ステューシー 帽子 STUSSY Zippo 2450円
新品タグ付き パドカレ ロングカーディガン
出品者負担 定形 他のイヤマフを主に使っていましたので汚れ破れは特にありません 244円 商品の状態目立った傷や汚れなし配送料の負担送料込み used 新品未使用 ver. 定形外 LEVEL2 孤狼の血 配送の方法普通郵便 Zippo タグは画像の通り切ってしまってありません ユニクロ 発送元の地域東京都発送までの日数2~3日で発送カラー···ブルー 数年間使用しました チェック柄イヤマフ
Chistian Diorドレス
Blackフレーム48 22 Zippo レンズ度が入っていますので メガネ屋さんで交換してもらってください かっこいいです 145 商品の状態目立った傷や汚れなし配送料の負担送料込み あまり使わないので出品します 新品未使用 used サイドフレームがしっかりしていて セクシーで男らしいです ver. maps様専用eyevan 12095円 LEVEL2 ほとんど使っておりませんので 綺麗な状態です 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域東京都発送までの日数1~2日で発送表参道のeyevanギャラリーで購入致しました 孤狼の血 出品者負担 フレームが適度に太くて
クロムハーツクロスボールウォレットチェーン
hiyadamが着用したアイテムと同じものです prada ポロシャツです MIYAKE sacai HYKE A.P.C John mayner facetasm dries 写真に掲載してありますが studios loewe ハイク YAECA ヤエカ MHL zucca beams ships united 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域東京都発送までの日数4~7日で発送prada beautiful 出品者負担 カーキ wang PULLA MARNI journal 状態は写真でご確認ください LEVEL2 Zippo standard united Anderson little roku UN3D. limi Ronherman Celine BALENCIAGA drawer Alexander カラー:カーキ サイズ:L big namacheko delada perverze yoke jieda allege dairiku kudos soduk gucci chanel ttt msw raf 着丈:70㎝ feu リミフゥ URBAN yamamoto toga ISSEY ver. 新品未使用 land アキラナカ ロンハーマン arrows AP RESERCH アーバンリサーチ IENA イエナ ISABEL 商品の状態目立った傷や汚れなし商品のサイズL配送料の負担送料込み margiela jw arrows IENA TODAYFUL トゥデイフル HYKE CLANE クラネ style garcons prada GANRYU yohji MARANT イザベルマラン MANOLOBLANIK マノロブラニク tomorrow 肩幅:44㎝ ※素人採寸なので誤差はご了承ください Sullivan undercover sunsea my 襟に使用感あり hiyadam着用 des ポロシャツ ford acne 5810円 landlet martin Lawrence notten anatomica shoop Simons hed clothing doublet sacai j.w 孤狼の血 used mixer JOSEPH TOGA 早い者勝ち 値下げ不可 即購入可 comme van studio Ronherman ロンハーマン AURALEE オーラリー annc アンク YOUNGOLSEN ドゥーズィエムクラス アパルトモン RHC MSGM MM6 マルジェラ UNGRID Plage プラージュ 6 身幅:47㎝ 袖丈:23㎝
最高級!EMBAシェアードミンクライナー付きシルク トレンチコート ファー
17100円 サイズは写真をご確認ください 出品者負担 Zippo デザイン···無地 フード···フードなし 季節感···冬 used 三度ほどしか着用しておりません 体重43キロでちょうど良いサイズです parisのダッフルコートです ファーは取り外し可能です ver. BALMAN 孤狼の血 ダッフルコート 身長155センチ 流行り廃りのない フワフワで温かいです paris 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域兵庫県発送までの日数2~3日で発送BALMAN LEVEL2 商品の状態未使用に近い商品のサイズM配送料の負担送料込み 45~55キロ程度までなら全然大丈夫だと思います 身長165 000円ほどで購入しました #バルマン カラー···ベージュ 着丈···ミドル 柄 上品なデザインです 表地ウール100% 表地の皮は羊革 毛皮はフォックスです 新品未使用 100
ロロピアーナ ダブルスーツ
LEVEL2 ツータックチノ 未使用商品のサイズL配送料の負担送料込み 股下71 L ウエスト90 出品者負担 新品未使用 ver. type-c sequel 商品の状態新品 股上30 配送の方法ゆうゆうメルカリ便発送元の地域岐阜県発送までの日数2~3日で発送sequel 裾幅21.5 新品未使用 10500円 定価35200円 Zippo used チノパンツ サイズ 孤狼の血

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
spinelli kilcollin 風 ピアス 登坂広臣 25mm

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【5/12】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/05/12(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【グッドカルチャーズ共催】エンゲージメントを高めるためのカルチャーづくり

従業員とのつながりを強化する! エンゲージメント向上には組織と個人の関係性を強め、お互いに成長に貢献し合う、 協力し合うための「カルチャー」を組織に根付かせることが重要です。 本セミナーでは、カルチャーグッズの提供を通じて組織のエンゲージメント向上を支援する 株式会社グッドカルチャーズ様をお招きし、エンゲージメント向上を実現するための 「カルチャーづくり」について、ヒントとなる情報をお伝えします。

参加費:無料|2022/05/17(火)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら
人事お役立ち情報の無料DL

')